Cari Kunci Jawaban Tebak Gambar? di SolusiTebakGambar.com Aja!

Siapa sih yang nggak keranjingan main game tebak gambar, game buatan developer Asli Indonesia ini emang sudah banyak yang mainin, termasuk saya.heee...

Keseruan main game ini memang menantang kita untuk berimajinasi menebak setiap gambar yang ada disetiap soalnya.

Apalagi kalau mainnya pakai handphone ASUS 5 ZE620KL yang keren, makin lancar. Jelas aja lancar wong gamenya juga ringan :D

Setiap soal ada gambar dimana gambar tersebut penuh dengan clue dan akan membentuk dua kata, dan biasanya di soal nomor 10 dan 20 akan lebih dari 2 kata, karena jawabannya panjang banget.

Nah gara-gara keranjingan main, ternyata semakin tinggi levelnya semakin susah juga, al hasil kadang suka mentok sama satu soal yang kalo kita nggak bisa lewatin soal tersebut maka kita akan menjawabnya dari soal nomor satu lagi.

Ngenes kan, kita cuman punya beberapa nyawa untuk kesempatan salahnya, dan untungnya ada checkpoint di soal nomor 10 jadi kalau setelah soal nomor 10 dijawab, pas nyawanya abis bisa mulainya dari soal nomor 11.

Dan kalau lagi stuck sama satu soal biasanya saya akan cari jawabannya di situs solusitebakgambar.com

Kenapa cari disitu?

Karena selain jawabannya UPDATE disitu juga jawabannya dilengkapin dengan gambar dan penjelasannya, jadi kadang kita tahu kenapa jawabannya ini atau itu.

Saya ada beberapa tips untuk cari jawaban di solusitebakgambar.com

1. Kalau lagi stuck yang paling dicatat adalah kamu stuck di level berapa, kalau sudah tahu kamu cari jawabannya di list semua level jawaban tebak gambar disini

2. Kalau mau cari berdasarkan keterngan digambarnya, kamu bisa cari di pertanyaan yang paling banyak dicari pemain tebak gambar lainnya

3. Kalau mau cari yang lebih mudahnya, kamu bisa cek di gallery jawaban tebak gambar.

Gampang kan, oia selain jawaban tebak gambar ada juga jawaban TTS Cak Lontong WIB Official NET, atau ada juga jawaban game ASAH OTAK.

Selamat bermain ^_^

5 Design CV Keren Ini Bisa Jadi Referensi CV Kamu

Selain surat lamaran kerja (bagian-bagian penting dalam surat laamran kerja), CV juga penting untuk menunjang kelulusan kamu dalam seleksi pencarian kerja. karna itu saya mau share ada contoh CV yang menurut saya keren dan bagus untuk jadi referensi CV kamu.

Berikut 5 CV yang keren dan bagus untuk dijadikan referensi membuat CV

1. Simple tapi elegant

2. Expert Look

3. Smart and Experience

4. Minimalis Design Maximal Information

5. The “Sultry”

Bagaimana keren bukan, kalau kamu pilih yang mana? kalau ada pilihan lain please share ya di komentar , semoga karir kamu semakin cemerlang ^_^

Bagian - Bagian Penting Dalam Surat Lamaran

Selain menyiapkan CV, dalam mencari dan melamar pekerjaan anda juga bisa mempersiapkan untuk membuat surat lamaran. karena surat lamaran ibaratnya komunikasi anda kepada perusahaan bahwasanya anda ingin melamar di perusahaan tersebut.

Beberapa point dan komponen dalam surat lamaran adalah sebagai berikut,

Kepala Surat

Kepala surat (heading) umumnya terdiri dari nama, alamat, nomor telepon, dan email Anda. Letaknya di sebelah kanan.

Tanggal 

Setiap surat harus memiliki tanggal. Urutan tanggal dalam bahasa Indonesia adalah hari, bulan, dan tahun (misal 11 Januari 2015).

Sementara itu, urutan penulisan tanggal dalam bahasa Inggris adalah bulan, hari, dan tahun. Sebelum tahun disisipkan tanda baca koma (contoh January 11, 2015).

Alamat yang Dituju

Komponen ini biasanya berupa nama dan divisi yang dituju, berikut nama serta alamat perusahaan. Penulisannya dalam bentuk lurus (block format) yang diletakkan di sisi kiri.

Salam Pembuka

Salam pembuka umum dipakai dalam semua jenis surat. Biasanya salam pembuka berupa ‘Dengan hormat,’ (dalam bahasa Indonesia) atau ‘Dear Sir/Madam,’ (dalam bahasa Inggris).

Tubuh Surat

Tubuh surat merupakan komponen utama surat lamaran pekerjaan. Komponen ini umumnya berisi empat paragraf.

Paragraf pertama berisi posisi yang Anda lamar dan sumber informasi lamaran. Paragraf kedua dan ketiga menjelaskan alasan mengapa Anda merasa mampu dan layak menempati posisi tersebut.

Paragraf keempat berisi ungkapan rasa terima kasih dan harapan Anda.

Salam Penutup 

Salam penutup diletakkan di bagian surat lamaran Anda. Salam ini umumnya berupa ‘Hormat saya,’ (dalam bahasa Indonesia) atau ‘Sincerely,’ (dalam bahasa Inggris).

Blok Tanda Tangan

Blok tanda tangan terdiri dari tanda tangan asli dan nama Anda yang diketik dengan menggunakan komputer.

Itu dia bagian atau komponen dari surat lamaran, semoga bermanfaat untuk karir anda kedepan ^_^

Ada Kode Voucher Zalora 75000 Nih, Mau?

Terkadang pengen beli baju baru, tapi suka bentrok sama budget. eh tadi tiba-tiba kepikiran, kalau belanja di zalora bisa dapet diskon 75000 nggak ya? lumayan kan! bisa lebih HEMAT.

Gimana caranya?

Yuk kita lanjut cara dapat potongan belanja di Zalora 75000.

promo zalora terbaru september 2019

Cara Pakai Kode Voucher Zalora Untuk Dapat Potongan 75000

Kamu bisa cek promo dan kode voucher terbaru zalora klik di sini

Pertama-tama harus kamu ketahui bahwa zalora setiap bulannya pasti ada promo berupa kode voucher. baik untuk potongan 10%, 13%, 15%, 18%, bahkan sampai 25%. dan berita terbaiknya potongan tersebut adalah extra diskon.

Extra diskon? Apa itu extra diskon?

Extra diskon belanja di Zalora adalah tambahan diskon yang bisa kamu dapat, setelah produk yang ingin kamu beli sudah didiskon terlebih dahulu. Jadi kalau kamu beli produk di zalora sudah diskon 50% dan kalau kamu pakai kode voucher tersebut maka kamu akan mendapatkan tambahan lagi sesuai dengan ketentuan kode vouchernya, anggap aja potonganya 18% artinya kamu akan beli produk tersebut dengan diskon 50% + tambahan 18%.

Info Kode Voucher Zalora Terbaru Yang Masih Aktif Klik disini

Sekarang anggap saja potongannya adalah 18%, artinya kalau kamu mau belanja di zalora kamu mau belanja di Zalora dapat potongan belanja 75000 kamu harus belanja minimal Rp.417 Ribu.

Bagaimana kalau diskonnya sampai 20%? ya tinggal hitung saja, artinya kamu harus belanaj minimal 375rb untuk dapat potongan belanja di Zalora sebesar 75.000

Bagaimana kalau extra diskonnya 13%, 15%, atau 25%?

Untuk dapat potongan 75rb rumusnya 75,000 dibagi angka diskonnya, maka akan mendapatkan hasil minimal pembelian kamu untuk dapat potongan zalora 75rb.

Misal diskon 20% rumusnya menjadi 75000 : 20% = 375.000

Tapi ingat untuk bisa menggunakan kode voucher zalora 75000 tersebut, syaratnya produk yan g ingin kamu beli itu bukan termasuk produk Non-Sale-Item (cara ceknya disini)

Gimana mudah bukan!

Info lebih lanjut tentang kode voucher zalora apa yang sedang berjalan saat ini, kamu bisa cek langsung disini Kode Voucher Zalora Terbaru 2019

Kisah Anak, Ayah, dan Kuda Yang Selalu Salah

Dulu kala, suatu ketika seorang anak bersama bapaknya bepergian menggunakan kuda.

Sayang, kuda yang dimiliki keluarga ini hanya satu.

Karena sang bapak kasihan dengan anaknya yang harus berjalan kaki, menyuruh anaknya menaiki kuda, sedang sang bapak berjalan kaki.

Bertemulah mereka dengan serombongan orang di jalan yang memandanginya.

Seorang di antaranya berkomentar, “Anak tidak tahu diri, yang membiarkan bapaknya berjalan kaki.”

Akhirnya si anak turun dari kuda, dan gantian sang bapak menaiki kuda.

Perjalan dilanjutkan, dan si anak berjalan kaki mengiringi.

Bertemulah mereka dengan rombongan lain di perjalanan.

Seorang di antaranya pun berkomentar, “Bapak tidak punya kasihan dengan anak, enak-enak naik kuda, membiarkan anaknya capek berjalan kaki.”

Sang bapak kemudian mengajak si anak untuk naik kuda bersama-sama.

Dalam perjalanan lanjutan, bertemulah mereka dengan rombongan yang lain. “Orang tidak punya rasa kasihan dengan kuda.

Kuda yang sudah kehabisan tenaga dinaiki dua orang,” komentar salah satu anggota rombongan.

Serba salah! Memang tidak jarang orang cenderung berkomentar menurut pemahamannya yang belum lengkap. Ada apa di balik semua keputusan dan pilihan.

Dalam kasus nyata, hal ini bukan sesuatu yang jarang terjadi, alias sering. Jangan-jangan kita pun termasuk salah satu komentator tadi.

Minimal ada dua moral cerita yang dapat dipetik. 

Pertama, jika Anda memang mempunyai alasan yang kuat untuk memilih atau melakukan sesuatu, lakukan dengan sepenuh hati. Tidak semua komentar harus dipedulikan.

Dalam tahapan tertentu, ungkapan “anjing menggonggong, kafilah berlalu” sangat tepat. Ijtihad yang salah, tetap mendapatkan pahala. Yang salah adalah mereka yang tidak pernah membuat keputusan.

Kedua, sebelum mengomentari sesuatu, cari informasi yang lengkap untuk mengungkap “behind the scene”.

Kalau memang semua informasi yang didapat mengarah kepada sesuatu yang tidak bijak, baik, sopan, etis, dan patut, saatnya berkomentar.

Bahkan seringkali komentar saja tidak cukup. Aksi nyata untuk meluruskan, termasuk terlibat dalam aksi yang sudah lurus, tentu akan lebih baik.

Sumber: http://fathulwahid.staff.uii.ac.id/2008/02/15/anak-bapak-dan-kuda

Waspadai 5 Ciri Baru Penipuan Modus Lowongan Kerja Ini

Banyaknya pencari kerja di Indonesia membuat pelaku kejahatan ikut andil dalam menjebak para pencari kerja dan menipunya dengan iming-iming diterima kerja. Apalagi tidak sedikit juga fresh graduate galau bingung cari kerja dimana,

Adapun modus penipuan yang sering terjadi di kalangan para pencari kerja, nah supa anda tidak kena jebakan atau tipuan mereka ada baiknya megetahui ciri-ciri penipuan dalam iklan lowongan kerja.

Berikut 5 ciri-ciri dalam penipuan saat mencari pekerjaan yang perlu anda ketahui,

• Biasanya perusahaan meminta Anda untuk membayar uang sebelum memproses aplikasi Anda atau memberikan pelatihan kepada Anda;
• Biasanha mereka mengundang Anda wawancara, yang kemudian berubah menjadi multi-level marketing atau skema penjualan piramida;
• Biasanya mereka menyalahgunakan informasi resume Anda untuk menjual produk (seperti asuransi, dll) atau membuat penawaran yang tidak berhubungan dengan lowongan yang diiklankan;
• Umumnya informasi yang diberikan menyesatkan dan tidak benar, meragukan atau menyesatkan (misalnya judul lowongan, penjelasan pekerjaan atau penjelasan perusahaan yang membingungkan/menyesatkan), atau
• Mereka menggunakan email berbasis web dengan alamat umum seperti yahoo, gmail, dan sebagainya, bukan alamat email milik perusahaan. seperti tiwi@unilever.com untuk perusahaan unilever.

Nah itu dia 5 ciri modus penipuan dalam dunia pencari kerja yang harus anda ketahui, sebelum anda terkena jebakannya memang ada baiknya anda cek dahulu perusahaan yang memanggil anda untuk interview agar anda tahu apakah perusahaan tersebut bermasalah atau tidak, anda bisa googling nama PT tersebut di google.

Agar lebih aman, anda bisa melamar pekerjaan di portal lowongan kerja ternama, seperti jobstreet, jobsdb, topkarir, dan portal lowongan kerja lainnya.

Karena mereka yang mau menipu terfilter dahulu oleh perusahaan portal lowongan tersebut. kalaupun ada yang menipu anda bisa dengan mudah melaporkannya kepada portal tersebut dan mereka akan menindaklanjuti atau membacklist perusahaan yang dirasa menipu.

coba nonton video ini ada yang aneh nggak menurut anda?


semoga bermanfaat

Kamu Harus Tahu Perbedaan Headhunter dan Outsourcing

Dalam bidang rekrutmen dan karir, dikenal dua istilah. Ada headhunter, ada pula outsourcing. Apa bedanya, dan apa gunanya untuk para pencari kerja?

Perbedaan Headhunter dan Outsourcing

Headhunter merupakan sebuah jasa konsultan yang dipercaya para perusahaan untuk mencari top professional atau senior executivedengan keahlian spesifik dan khusus untuk menempati posisi tertentu di sebuah perusahaan.

Tugasnya mencari kandidat terbaik untuk posisi tertentu sesuai dengan kebutuhan perusahaan klien, terutama untuk level atas, seperti manajer, CEO, dan sebagainya.

Sebelum memulai pencarian, ia akan mencari informasi tentang kualifikasi kandidat dari perusahaan klien. Biasanya berupa keahlian, pengalaman kerja, dan sebagainya.

Baca juga: Tips Agar Tidak Menjadi Freshgraduate Galau

Selain istilah headhunter, dalam dunia kerja juga dikenal istilah outsourcing.

Meskipun keduanya sama-sama bergerak di bidang rekrutmen, pada outsourcing biasanya kandidat terdaftar sebagai pegawai di perusahaan outsourcing dan dibayar oleh perusahaan outsourcing.

Namun, kemudian dipekerjakan di perusahaan lain yang menjadi klien perusahaan outsourcing tersebut.

Sedang kan headhunter menerima order dari perusahaan klien untuk mencarikan kandidat yang tepat untuk menempati satu posisi di perusahaan klien.

Ketika headhunter telah berhasil merekrut kandidat untuk mengisis posisi di perusahaan klien, heandhunter tidak akan menagihkan pembayaran apa pun atau mengirimkan invoice kepada kandidat.

Headhunter hanya akan menagihkan pembayaran apa pun atau megirimkan invoice kepada kandidat.

Headhunter hanya akan menagihkan pembayaran kepada pihak klien sesuai dengan jumlah yang telah disepakati di awal negosiasi dan dituliskan ke dalam terms of business yang ditandatangani bersama.